AKTUALITÁSOK

A kilenc különböző képzésen a vállalat 264 munkavállalója vesz majd részt, megszerezhető képzettségek száma 377. A kompetenciák révén lehetőség nyílik a mindennapi munka hatékonyságának növelésére, a magasabb színvonalú szolgáltatásnyújtásra, a piac mindenkori változásaihoz való alkalmazkodásra. A képzési projekt jelentős hatással lehet a vállalat jövőjét illetően.

„A TÁMOP-2.3.3.B-09 konstrukcióban igényelhető támogatást képzésekre, és bérköltségek finanszírozására fordítjuk. A kompetenciák megszerzésével fokozódhat a termékeink iránti kereslet, amely bevétel növekedést eredményezhet"- mondta Kiss Sarolta a vállalat Humán Erőforrás igazgatója, majd hozzátette. „ Gazdasági mutatóink javulása pedig lehetővé tehetik, hogy forrást biztosítsunk további fejlesztésekre a humánerőforrás és az alapvető működés területén, nagyobb volumenű beruházások megvalósítására, amely által versenyképesebbek lehetünk, illetve erősödhet pozíciónk a piacon."- hangsúlyozta Kiss Sarolta

A Dreher Magyarország Kft. a képzési programot, valamint a pályázat kommunikációs feladatait az európai uniós irányelveknek megfelelően a fenntarthatósági és esélyegyenlőségi szempontok szem előtt tartásával valósítja meg.

A projekt részletes bemutatása, tények, adatok:

Projekt címe: Humán erőforrás fejlesztés a Dreher Magyarország Kft.-nél 2010-ben

Projekt azonosító: TÁMOP-2.3.3/B-09/6-2009-0001

Pályázó neve, címe: Dreher Magyarország Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság, 1106 Budapest Jászberényi út 7-11, adószám: 13446347-2-42

Tel: +36 1 432- 9715, www.dreherzrt.hu

Közreműködő szervezet: ESZA Kht, www.esf.hu, Irányító hatóság a Nemzeti Fejlesztési ügynökség, www.nfu.hu.

A projekt keretében az alábbi képzések valósulnak meg 2010. január 1-től:

A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

További információk:

Agócs Mónika
Vállalati kapcsolatok vezető
Dreher Sörgyárak Zrt.
monika.agocs@dreher.sabmiller.com
Telefon: + (36 1) 432 9720