JELENTKEZÉS
TIPP: Ha nem találtál képzettségednek és tapasztalatodnak megfelelő lehetőséget nyitott pozícióink között, akkor jelentkezz adatbázisunkba, add meg e-mail címedet és értesítünk, amint van számodra egy ajánlatunk!
KIVÁLASZTÁS
INTERJÚ
Az interjú-beszélgetések során a HR-es kollégák a szakmai vezetővel közösen felmérik a pályázó szakmai képességeit és illeszkedését a vállalati kultúrába. A találkozó célja, hogy valamennyi résztvevő választ kapjon kérdéseire és megismerje egymást.
Az interjú-beszélgetés menete
A kiválasztási folyamatban a pozíciótól függően még egyéb módszereket is használunk. Ezek lehetnek tesztek (pl. Excel), szituációs feladatok, képességtesztek vagy második körös mély-, illetve szakmai interjúk. Ha további részletre vagy kíváncsi, kattints a lentebbi útmutatóra!
A KIVÁLASZTÁSI FOLYAMAT LEZÁRÁSA
Fontosnak tartjuk, hogy az új kollégánk már a belépés előtt megismerkedjen a területtel, operátori pozíciók esetében a gépekkel. A termelési területen, így például a második kör során lehetőség van betekintésre, körbevezetésre is.
A kiválasztási folyamat az ajánlat elfogadásával és a beléptetési folyamat befejeztével zárul.